收缩
  • 服务电话

  • 18124074099
曼顿顾问-推动企业变革与成长
服务项目 ISO认证咨询和培训 ISO9001认证咨询 高级质量管理师培训 六西格玛(6Sigma)绿带培训 ISO9001外审员培训 ISO14001外审员培训 ISO专员培训 ISO9001内审员培训 深圳曼顿2013年培训大纲 成为国家注册审核员的必要条件? ISO9001:2015 发布在即,证书怎么转换? 管理改善咨询与管理培训 曼顿六西格玛(6Sigma)绿带认证培训班 人力资源体系辅导 管理咨询 企业管理培训 经营战略辅导 验厂咨询 产品体系类ISO9001/14001/13485/I6949/22000/QC080000 产品认证类CQC/UL/ETL/GS C-TPAT/社会责任、各类客户COC验厂咨询 EICC劳工标准(四) :工资与福利 BSCI AAG Members BSCI认证实施条款 EICC劳工标准(六) :不歧视 EICC劳工标准(七) :自由结社 EICC劳工标准(五) :人道的待遇 BSCI管理手册目录 Sedex术语词汇表 WAL-MART ES Document List WRAP认证申请流程简介 ICTI认可的审核公司 DISNEY生产守则常见违规 Sedex实施原则 Wal-Mart Environmental Documentation List (China) EICC劳工标准(三) :工时 Disney验厂环保调查问卷 WALMART.FCCA质量体系审核纲要 接纳WRAP认证的机构有哪些 BSCI审核文件清单 Sedex基本法规 EICC劳工标准---管理体系 ICS成员有哪些? 沃尔玛验厂的最新等级说明 SA8000与其他认证区别 Disney审核类型 WRAP自我评估该如何执行 反恐文件及硬件要求 EICC劳工标准(二) :不用童工 工厂首次申请ICTI认证的程序 BSCI体系说明 Disney验厂对工资与工时的要求 GSV认证员工意识培训提纲参考 美国2001年9月11日遭受恐怖袭击大事记 EICC简介 ICS’s Code of Conduct 迪士尼生产守则 环球服装生产社会责任组织(WRAP )新三级工厂认证项目 WAL-MART供应商行为准则 SA8000认证程序 ETI(SEDEX)认证是什么 ICTI工时工资的新政策 最新Disney验厂文件清单 GSV认证审核清单 EICC健康安全标准(一) :职业安全 BSCI审核标准与审核范围 ICS认证验厂的背景 ICTI玩具认证,ICTI验厂,ICTI认证简介 Sedex审核流程 EICC劳工标准(一) :自由选择职业 SA8000审核内容 WAL-MART C-TPAT/GSV认证新标准 BSCI认证审核程序 WRAP的十二原则简介 服务流程 英国翠丰集团简介 翠丰验厂文件清单 香港利丰集团简介 利丰验厂文件清单 验厂考勤怎么做? ISO26000 产品认证咨询 ISO9000质量管理体系标准咨询的问题解答 电信行业全球通用质量体系标准TL9000介绍 CCC认证 法律法规 中华人民共和国劳动合同法实施条例 关于〈劳动法〉若干条文的说明 中华人民共和国环境影响评价法 环境空气质量标准 中华人民共和国环境噪声污染防治法 中华人民共和国水法 城市排水许可管理办法 医疗废物管理条例 生产过程安全要求总则(GB12801-91) 易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法 中华人民共和国安全生产法 工作场所安全使用化学品的规定 工伤保险条例 常用化学危险品贮存通则(GB 15603-1995 ) 厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定 深圳经济特区服务行业环境保护管理办法 曼顿公开课 深圳ISO9001/ISO14001双体系升级转版培训 EHS管理体系(ISO14001:2015&GB/T28001-2011)内审员培训(第85期) ISO 9001&14001:2015 DIS特惠课 ISO/TS16949:2009汽车行业质量管理体系内审员培训班(深圳) QC080000:2012有害物质管理体系内审员培训 SA8000社会责任内审员培训 ISO9001:2008国家注册审核员培训 东莞/深圳 曼顿六西格玛(6Sigma)绿带认证培训班 ISO/TS16949:2009汽车行业质量管理体系内审员培训班(东莞/深圳) ISO14001:2004环境管理体系国家注册审核员培训 高级质量管理师培训 ISO9001:2015质量管理体系内审员培训班(第141期) 体系管理实操班 内部量规仪校员培训 最近搜索:社会责任 iso专员 认证咨询 iso14001外审员 验厂咨询 外审注意事项 培训师 iso9000 iso 资格考试 资格 Ics 提取公积金 质量管理体系 清逸堂 外审员培训 1 安全生产法
验厂咨询

Disney审核类型

初审(Initial)
和工厂的第一次接触ü
需要在首次会议上更详尽的解释ü
全面的审核ü
超过100名工人的工厂需要两个审核员ü

第一次跟进审核(First Follow-up)

和工厂第二次接触
仅审核上次主要的违规
是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
只需一名审核员,但必须是上次参与审核的人员之一

第二次跟进审核(Second Follow-up)

和工厂的第三次接触
  
仅审核上次主要的违规
是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况
只需一名审核员,该名审核员是参与初审的人员之一,但他/她必须联系进行首次跟进的审核员了解具体情况

跟进审核要求

跟进审核要求:跟进审核的档存盘在审核后必须完成,档报告至少如下:
先前的审核报告
支持先前违规的档
CAPAR(改善报告)
工人面谈记录(如需要):核查参与上次面谈的工人是否仍在工厂

支持性档包括:

违规证据
确定上次违规是否改善的程序
改善或没有改善的结论
新的违规发现--解释在先前的审核中为何没有发现

为了确保审核的一致性,建议在跟进审核时由参与首次审核的审核员进行

定义候选的资格

何为"可审核的候选工厂"

所有生产迪斯尼品牌的产品.

何为"不需审核的候选工厂"

家庭作业(如夫妻店、个体户)
绘图和计算机设计(在写字楼工作,不涉及工厂)
单个艺术家

何为"灰色地带"

家庭工作/家庭手工业
工人人数
包装材料厂
组装厂

审核员应该:

清楚了解迪斯尼的人物
不要混淆和华纳兄弟(WB)、兔宝宝(Looney Toons)、史努比(Snoopy)、Hello Kitty、皮卡丘(Pokeman)、天下宝宝(Teletubbies)的区别
任何生产迪斯尼或其附属机构产品的工厂必须接受审核

时间管理

•排期时间
在审核之前必须有充足的时间作安排
在审核申请完成后必须进行审核

•做报告时间
审核完成的5天内必须将结果输入ILS系统

•跟进的时间安排
严重违规――30天安排跟进
中度违规――60天安排跟进
确保工厂有充足的时间完成改善计划