深圳将建立新型工资增长机制
深圳市委政研室（市改革办）解读《深圳市全面深化改革总体方案（2013-2015年）》从前海作为“特区中的特区”的体制机制创新，到商事登记制度改革引领全国先河，再到权力制约、收入分配、基层服务管理等五大改革重点领域，一系列路线图、时间表和项目库让深圳改革重点更突出、层次更分明、推进更有力。昨天下午，市委政研室（市改革办）对《深圳市全面深化改革总体方案（2013-2015年）》（以下简称《总体方案》）进行全面解读并提出，落实改革蓝图关键要“抓铁有痕、踏石留印”，为托起“中国梦”做出新贡献。
5月9日，全市改革工作会议公布《总体方案》，同时公布的《深圳市2013年改革计划》（以下简称《改革计划》）提出继续深化7项存量改革，重点推进收入分配制度、权力运行制约和监督、立法执法体制机制等7项增量改革，“为落实《总体方案》营造了良好开端。”
“要在我们的队伍中形成一种让‘想改革、敢改革、会改革’的人受重视、受重用的导向。”市委书记王荣在全市改革工作会议上强调，要进一步增强改革意识，进一步突破改革重点，进一步强化改革协同，进一步抓好改革督查，还要进一步凝聚改革共识，寻求改革的“最大公约数”，努力让“改革者”和“被改革者”携手推动改革。要学会“开门搞改革”，在制定出台一些重大改革事项时，充分利用信息化手段，广泛征求社会各界的意见建议，努力使推出的每一项改革措施都能得到公众的理解和支持，让人民群众成为新时期改革的“参与者”和“受益者”。市长许勤提出要把改革的激情、理性的思考、负责任的态度和务实高效的推进有机结合，更加注重策略，科学把握时机、力度以及突破口。
市委政研室（市改革办）表示，《总体方案》确定了深圳未来三年全面深化改革的总体规划和路线图，展示了新一轮改革深圳继续先行先试、引路领航的坚定信心，是深圳履行改革新使命的指导性文件，是深圳新一轮改革的再动员，也是深圳落实“三个定位”、“两个率先”的战略举措。 相关文章